Проблемы с учетом в ЦЗН после получения травмы и увольнения с работы

Вопрос №2816314 из г. Новоалександровск
опубликован 27.10.2013, 10:31

5,08,13 г. уволилась с работы. С 12.08.13 г. признана безработной, явка была назначена на 04.09.13 г., а 01.09.13 г. получила травму коленного сустава с повреждением связок и менисков. 04.09.13 г. моя дочь явилась в ЦЗН с моим больничным листом и предупредила, что я не могу передвигаться, нога в гипсе и я в тяжелом состоянии. Ей сказали, чтобы я лечилась, и принесла больничный лист, где будет указано приступить к работе. По окончании одного бол. листа, мне выдали второй, а первый, дочь отнесла на прежнюю работу для оплаты, в связи с законом об оплате уволенных и заболевших в течении месяца после увольнения. С больничного сделала копию. В ЦЗН копии на приняли, и сняли с учета, не предупредив 15.10.13 г. Как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ионова Людмила Михайловна

Юрист Москва

5.0 138 отзывов

Доброго времени суток.

Снять у учета можно только по уважительной причине, а Ваш случай именно такой.

В соответствии со статьей 11 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" «Граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации».

Направьте письменную жалобу вышестоящему руководству по почте с уведомлением о вручении, возможно в Вашем регионе существует возможность подачи жалобы через интернет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с учетом в ЦЗН после получения травмы и увольнения с работы

Юридические услуги в Новоалександровск

Похожие вопросы