Чукотский автономный округ, г. Певек. Дорожное управление. Работники работают более 15 лет на предприятии. Договор на.

Чукотский автономный округ, г. Певек. Дорожное управление. Работники работают более 15 лет на предприятии. Договор на летнее содержание автозимника продленного действия с 01 июля по 3о сентября 2013 года. Работают 3 единицы техники - два скрепера и один колесный бульдозер. Соответственно работают три машиниста дорожных машин и один дорожный мастер. Работа происходит более 500 км от населенных пунктов (т.к. это Чукотка , кругом одна тундра. 5 сентября ломается колесный бульдозер, тут же, незамедлительно, по спутниковому телефону (т.к. мобильная связь отсутствует)сообщается руководству предприятия о поломке техники. начинается ожидание прибытия помощи или рабочего бульдозера (при этом руководство ссылается на то, что ей надо закончить работу в г. Певек, хотя имеется не один колесный бульдозер). Рабочие ждут (одни в тундре), находятся 24 часа на рабочем месте. 18 сентября выходит из Певека техника (автомашина Урал, колесный бульдозер), добираются до места назначения 22 сентября, при этом ломается ехавший на помощь колесный бульдозер. В итоге мы имеем: два сломанных колесных бульдозера (запчастей нет, хотя в Урал можно было погрузить любые запчасти, которые могут пригодиться, т.к. все-таки это Север). Добрались наши работники домой только 21 октября. При прибытии им дали ознакомиться с приказом от 05 сентября (в котором при этом указано что звонок о поломке был почему-то 02 сентября) о простое с 06-30 сентября по обстоятельствам не зависящим от работодателя и работника. Соответственно заработная плата была начислена за сентябрь 2/3 от тарифной ставки (это ничто). Приехав 21 октября вечером, было сказано механику о том, что на следующий день они отдохнут от дороги (в принципе у них на предприятии так заведено, что они отдыхают вернувшись с дороги, тем более в этой ситуации 3 недели октября 24 часа они находились на рабочем месте, в тундре), но 25 октября был издан приказ, о том что работники прогуляли рабочий день (в комиссии , которая составляла акт о прогуле был механик) и им объявлен выговор 2-м работникам, а третьего уволить. Вопрос: как правильно составить исковое заявление на работодателя по поводу неправильной трактовки времени простоя. И в ситуации с прогулом кто прав (работники на хорошем счету). Заранее благодарю за ответ.