Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Зима, 28.10.2013, 09:39

Как уведомить работодателя о возвращении после отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №2819401 из г. Зима
опубликован 28.10.2013, 09:39
Я хочу выйти на основное место работы с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, раньше на месяц. В какой срок и как работодатель должен поставить в известность временного работника заменяющего меня? Заранее благодарна.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Зима, согласно ст.79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника прекращается с выходом этого работника на работу.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

28.10.2013, 09:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Как только вы напишите заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком и укажите в нём дату, работодатель обязан будет провести мероприятия с временным работником.

28.10.2013, 10:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских