Порядок оплаты при простое работников в социально-реабилитационном центре и возможное привлечение их к хозяйственным работам
опубликован 28.10.2013, 13:41
Работаю воспитателем в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних. В связи с приостановкой основной деятельности нас (с согласия) перевели на хозяйственные работы (идет реконструкция и перепланировка здания) .Теперь объявили простой (по вине работодателя) . Платить будут 2/3 оклада. Будут ли при этом учитывать надбавки за стаж? Могут ли во время простоя привлекать нас к хозяйственным работам и как это должно оплачиваться?
Статья 157. Оплата времени простоя Трудового кодекса
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Павловск
Похожие вопросы
Отмена стимулирующих выплат и двойной оплаты за работу в выходные - законное решение или нет?
Возможно ли привлечение рабочих к работам во время простоя на предприятии при оплате 2/3 простоя по вине работодателя?
Оплата времени простоя на производстве по вине работодателя - что говорит закон и какие правила должны применяться?
Какое оптимальное количество детей должно быть в реабилитационной группе для воспитателя?
Педагог-психолог со стажем работы - опыт в реабилитационном центре для несовершеннолетних
Привлечение инвалида к ремонтным работам в ДОУ - правовые и оплата вопросы
Воспитателям социально-реабилитационного центра возложена ответственность за новый телевизор
Вопрос оплаты высшей категории для учителя-воспитателя в реабилитационном центре для несовершеннолетних.
Особенности труда младшего воспитателя в социально реабилитационном центре - надбавки, отпуск и стимулирующие выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут