Каким актом правильнее закрыть договор между юридическими лицами на оказание услуг - актом завершения работ или актом оказания услуг?

Вопрос №282445 из г. Москва
опубликован 03.10.2005, 14:52

Ответьте, пожалуйста на вопрос: Между юр. лицами заключен договор на оказание услуг, возможно ли закрыть договор актом завершения работ или все-таки юридически правильней это сделать актом оказания услуг, актом приема-сдачи услуг? Может быть это не имеет значения?

У нас возник спор, буду очень признательна за Вашу помощь в его разрешении.

Елена.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Совсем не принципиальные различия между наименованием указанных вами документов, даже предмета спора в этом нет. Акт о выполнении услуг (работ) по договору является первичным документом, по смыслу правил бухгалтерского и налогового учета. Из этих критериев и следует исходить при составлении акта, независимо от его наименования. Бухгалтерский учет ведется по принципу преобладания содержания документа над его формой. Согласно ст. 9 Закона "О бухгалтерском учете", все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет.

Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, а документы, форма которых не предусмотрена в этих альбомах, должны содержать следующие обязательные реквизиты:

а) наименование документа;

б) дату составления документа;

в) наименование организации, от имени которой составлен документ;

г) содержание хозяйственной операции;

д) измерители хозяйственной операции в натуральном и денежном выражении;

е) наименование должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления;

ж) личные подписи указанных лиц;

Таким образом, при соблюдении указанных выше правил, наименование документа может быть любым из предложенных.

С уважением,

03.10.2005, 15:21
Оценка автора вопроса:
СПАСИБО!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских