Как защитить свои права при задержке зарплаты и попытке увольнения без договора.

Вопрос №2829621 из г. Владимир
опубликован 29.10.2013, 20:29

Работаем с 2011 года без договора, зарплату стали задерживать на 2 с половиной месяца, по поводу возмущения о не выплате зарплаты, пытаются найти причину для увольнения, как отстоять свои права?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Набиуллин Марат Фаридович

Юрист Казань, стаж 3 годa

5.0 27 отзывов

В соответствии с ч. 3 ст. 16 ТК Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ч. 2 ст. 67 ТК Российской Федерации трудовой договор не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В данном случае Вы можете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру или в суд с иском о об установлении факта трудовых отношений между истцом и ответчиком, обязании ответчика внести в трудовую книжку запись о приеме на работу и увольнении взыскании долга по заработной плате.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при задержке зарплаты и попытке увольнения без договора.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы