Можно ли его уволить когда он выйдет с больничного и не продлевать отпуск?
опубликован 05.10.2005, 11:18
Работник находясь в отпуске заболел, но хочет уволиться побыстрее по собственному желанию. Можно ли его уволить когда он выйдет с больничного и не продлевать отпуск?
В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, при направлении заявления об увольнении работником он должен быть уволен по истечении двух недель с момента письменного уведомления работодателя. Срок может быть сокращен по соглашению с работодателем.
Норма о невозможности увольнения работника во время отпуска и временной нетрудоспособности распространяется только на случаи увольнения по инициативе работодателя.
Таким образом, Вы можете расторгнуть трудовой договор с работником по его инициативе как в период болезни, так и в период отпуска.
С уважением,
Дмитрий
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Каким числом следует уволить работника в связи со смертью, если отпуск переносится из-за больничного?
Продление отпуска при заболевании во время отпуска - что нужно знать
Перенос отпуска на собственное желание с согласия работодателя
Если работник, находясь в отпуске, болел, то отпуск продлевать нужно сразу же или можно
Нужно ли его отзывать из отпуска, чтобы его уволить по инициативе работника?
Как уволиться с работы после болезни во время отпуска?
Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения
Ушел в отпуск основной, находясь в отпуске заболел. Отпуск продлевать отказываются.
Как уволить сотрудника, который заболел и был присвоен инвалидность во время ежегодного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут