Как уволить сотрудника, который заболел и был присвоен инвалидность во время ежегодного отпуска?
Вопрос №3405563
из г. Астрахань
опубликован 19.02.2014, 08:15
опубликован 19.02.2014, 08:15
Сотрудник, взял ежегодный отпуск, в течении отпуска заболел, после всех больничных присвоен на инвалидность, каким числом уволить работника, ведь отпуск положенно продлить по истечении больничного, а работник уже нерабочую группу?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
ведь отпуск положенно продлить по истечении больничного
Такого жесткого требования в кодексе нет.
Организация выплатит ему компенсацию неиспользованной части отпуска.
19.02.2014, 08:17
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Увольняйте последним днем отпуска (с учетом его продления). Нарушения не будет.
19.02.2014, 08:16
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Астрахани
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Расторжение срочного трудового договора
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Взыскание заработной платы
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
17
Составление должностных инструкций
16
Консультации по трудовому законодательству
16
Коллективный иск к работодателю
16
Похожие вопросы
Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Нужно ли работнику писать повторное заявление на отпуск после болезни?
Вопрос о переводе другого работника на постоянное место работы после увольнения основного работника
Как уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске, если на его место принят работник с инвалидностью?
Вопрос о возможности увольнения временного работника
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Организация замещения сотрудника в период отпусков и учебного отпуска
Как правильно уволить временного сотрудника, работавшего на замену во время отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут