Работодатель не выплатил пособия по уходу за ребенком - как защитить свои права и получить деньги?

Вопрос №2831524 из г. Москва
опубликован 30.10.2013, 09:27

Работодатель находится на стадии ликвидации. До сентября этого года все пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет получала вовремя и в полном объеме. За сентябрь и октябрь пособия не перечисляли. Написала претензию директору по эл.почте (что при невыплате обращусь в прокуратуру труд. Инспекцию и суд) Через 2 дня перевели 70 % от суммы месячного пособия за сентябрь. Бухгалтеров всех уволили. До начальства не дозвониться. Как добиться перечисления остатков за сентябрь? И неужели я так и буду каждый месяц нервничать и писать письма? Есть ли какая управа на них?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Босоногов Алексей Евгеньевич

Юрист Барнаул, стаж 12 лет

4.9 3648 отзывов

Собственно ситуация не редкая, и такие задержки могут быть по разным причинам. Возможно что страхователь(Ваш работодатель )не обращается в ФСС за недостающими средствами, а может и обращается но направляет средства не по назначению, может не отлажена работа с ФСС, тем более что всех бухгалтеров уволили. Не советую Вам затягивать это дело и ждать наихудшего развития данной ситуации. Вам лучше сразу обращаться в компетентные органы ( трудовая инспекция, прокуратура, суд). При невыплате пособия по вине работодателя Федеральная инспекция труда вправе наложить административный штраф на должностных лиц. Прокуратура имеет право обратиться в суд с заявлением в Ваших интересах и интересах ребенка с требованием к работодателю выплатить пособия. Статьей 145.1 УК РФ предусмотрена и уголовная ответственность за невыплату свыше двух месяцев пособий, совершенную руководителем организации. Советую Вам обратиться с заявлениями в Трудовую инспекцию и Прокуратуру по месту нахождения организации.

30.10.2013, 09:39

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут