Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 31.10.2013, 00:00

В Положении о премировании руководителя учреждения установлено, что ему может производится выплата премии при соблюдении.

Вопрос №2836438 из г. Москва
опубликован 31.10.2013, 00:00
В Положении о премировании руководителя учреждения установлено ,что ему может производится выплата премии при соблюдении критериев эффективности деятельности руководителя. При этом есть оговорка, что критерии эффективности применяются для решения вопроса о выплате премии только через 3 месяца после вступления в силу Положения. При увольнении руководитель настаивает на выплате ему премии, но на дату увольнения критерии эффективности в силу еще не вступили. Должен ли работодателя выплатить премию руководителю в данном случае.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских