Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Волхов, 01.11.2013, 00:12

Могу ли я в одном заявлении с предоставлением мед.справки попросить 28+31 день?

Вопрос №2842131 из г. Москва
опубликован 01.11.2013, 00:12
Здравствуйте! Отсчёт периода отпусков с августа по август. За период 2012-2013 гг. отпуск использован по графику. С 27 января 2014 г. выдадут б/л по БиР. У меня с предыдущих лет работы не использовано 31 день отпуска. При разговоре с отделом кадров мне сказали, что могу взять отпуск в 2014 г. по графику с 9 января, а не с декабря. А 31 день - по заявлению и если не возражает непосредственный руководитель. Собираюсь всё таки написать заявление с приложением мед.справки на 28 календарных дней с 22.12.2013 г. по 26.01.2014 г. в соответствии со ст.260 ТК РФ. И ещё хотелось бы написать на предоставление 31 дня с прошлых периодов с 21.11.2013 по 21.12.2013, что бы уйти в отпуска, а затем сразу в декрет. Ещё хочу отметить, что с 25.11.2013 г. уже выходит работник на стажировку, что бы с 27 января работать на моём месте на время декретного отпуска. У меня к Вам такие вопросы: 1. Правильно ли я в заявлении укажу дату начала очередного отпуска 22 декабря, сразу учитывая перенос праздничных дней (с 01.01.2014 г. по 08.01.2014г.)? 2. В каком порядке мне должны предоставить 31 календарный день отпуска (неиспользованные за предыдущие периоды)? Имеют ли право отказать, аргументировав производственную необходимость? 3. Могу ли я в одном заявлении с предоставлением мед.справки попросить 28+31 день? или 21 (на расчёт по окончании б/л по БиР)+31день? Заранее огромное Вам спасибо за консультацию!
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских