Могу ли я в одном заявлении с предоставлением мед.справки попросить 28+31 день?

Здравствуйте! Отсчёт периода отпусков с августа по август. За период 2012-2013 гг. отпуск использован по графику. С 27 января 2014 г. выдадут б/л по БиР. У меня с предыдущих лет работы не использовано 31 день отпуска. При разговоре с отделом кадров мне сказали, что могу взять отпуск в 2014 г. по графику с 9 января, а не с декабря. А 31 день - по заявлению и если не возражает непосредственный руководитель. Собираюсь всё таки написать заявление с приложением мед.справки на 28 календарных дней с 22.12.2013 г. по 26.01.2014 г. в соответствии со ст.260 ТК РФ. И ещё хотелось бы написать на предоставление 31 дня с прошлых периодов с 21.11.2013 по 21.12.2013, что бы уйти в отпуска, а затем сразу в декрет. Ещё хочу отметить, что с 25.11.2013 г. уже выходит работник на стажировку, что бы с 27 января работать на моём месте на время декретного отпуска. У меня к Вам такие вопросы: 1. Правильно ли я в заявлении укажу дату начала очередного отпуска 22 декабря, сразу учитывая перенос праздничных дней (с 01.01.2014 г. по 08.01.2014г.)? 2. В каком порядке мне должны предоставить 31 календарный день отпуска (неиспользованные за предыдущие периоды)? Имеют ли право отказать, аргументировав производственную необходимость? 3. Могу ли я в одном заявлении с предоставлением мед.справки попросить 28+31 день? или 21 (на расчёт по окончании б/л по БиР)+31день? Заранее огромное Вам спасибо за консультацию!