Надо ли уведомлять Миграционную службу об окончании разрешения на работу при прекращении трудового договора?
Вопрос №2842810
из г. Екатеринбург
опубликован 01.11.2013, 11:36
опубликован 01.11.2013, 11:36
У меня вопрос по иностранной рабочей силе. Надо ли уведомлять Миграционную службу в 3 дней срок об прекращением трудового договора, в связи с окончанием срока действия разрешения на работу (срок действия прописан в трудовом договоре с момента предоставления действующего разрешения на работу и прекращает свое действие с окончанием действия срока разрешения на работу.)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно п. 9 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ работодатели, привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров. Согласно п. 2 Приложения N 6 к приказу Федеральной миграционной службы от 28 июня 2010 г. N 147 срок уведомления составляет три рабочих дня с даты заключения или расторжения трудового договора.
01.11.2013, 11:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 061
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 936
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 574
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 754
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 418
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
568
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Владивосток
Чурилова Е.М.
5
402
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие срока исковой давности в договоре займа с микрофинансовой организацией - разъяснение формулировки.
Дополнительное соглашение к договору купли-продажи утратило силу - причина и последствия.
Договор займа - что означает фраза о неосвобождении от ответственности и сроке исковой давности?
Какая судьба у договора, срок выполнения работ по которому истек без исполнения?
Мой вопрос - является ли срочным трудовой договор
Срок действия трудового договора и возможность его продления - анализ прописанных сроков и ограничений
Объсните, пожалуйста кто прав - администрация и я, или отдел кадров.
Вопросы заключения и продления срочного трудового договора - что делать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут