Может ли частный предприниматель делать запись в трудовой книжке?
опубликован 11.10.2005, 14:16
Может ли частный предприниматель делать запись в трудовой книжке?
К тому же, если работник сам является частным предпринимателем.
Уважаемая Людмила!
ст. 66 трудового кодекса устанавливает, что Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой
организации является для работника основной.
Таким образом, если Вы являетесь частным предпринимателем без образования юридического лица, то есть физическим лицом, Вам не надо оформлять трудовые книжки.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Сохранение и предоставление трудовой книжки - ответственность частного предпринимателя и его работников
Как получить трудовую книжку для индивидуального предпринимателя и пройти курсы повышения квалификации в медицине?
Заключается трудовой договор или производится запись в трудовую книжку?
Потеря трудовой книжки - возможные варианты для частного предпринимателя
Если частный предприниматель не перерегистрировался на индивидуального предпринимателя, является ли он законным предпринимателем?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Частный предприниматель имеет ли право записи в трудовой книжке наемного работника?
Прерывается ли трудовой стаж, если в перерыв (6 месяцев), который есть в трудовой книжке, работник был частным предпринимателем.
Имеет ли частный предприниматель оформлять трудовую книжку на работника и делать в ней записи?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут