Имеет ли частный предприниматель оформлять трудовую книжку на работника и делать в ней записи?
опубликован 02.03.2005, 11:10
Имеет ли частный предприниматель оформлять трудовую книжку на работника и делать в ней записи? Является ли он юридическим лицом?
Спасибо.
Нет. Частный предприниматель не имеет право делать записи в трудовых книжках (ст. 66 ГК РФ) т.к. он не является юридическим лицом (гл. 4 ГК РФ).
Подтверждением трудового стажа является трудовой договор (ст. 309 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемый Дмитрий! Частный предприниматель без образования юридического лица ( не учредитель ООО или ЗАО), не имеет право на ведение трудовых книжек работников. Работодатель- физическое лицо оформляет письменный трудовой договор с работником ( ст. 309 ТК РФ).
Уважаемый Дмитрий.
1) Предприниматель без образования юридического лица (ПБОЮЛ) - является физическим лицом.
2) В соответствии с ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ: "Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной".
Работодатели - физические лица не имеют права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые (п. 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек - утверждены Постановлением Правительства РФ от 16. 04. 2003 года № 225).
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Заключается трудовой договор или производится запись в трудовую книжку?
Может ли частный предприниматель делать запись в трудовой книжке?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Каким образом и на основании чего заносит запись в трудовую книжку Частный предприниматель наемному работнику? Спасибо.
Право предпринимателя на отметку и заведение трудовой книжки работника
Частный предприниматель имеет ли право записи в трудовой книжке наемного работника?
Право предпринимателя без юридического лица делать записи в трудовую книжку работника
Как быть, если бывший работник не предоставляет трудовую книжку?
Не может же он сам себе в трудовой книжке сделать эту запись, да и предприниматели не ведут трудовые книжки...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут