Имеет ли частный предприниматель оформлять трудовую книжку на работника и делать в ней записи?

Вопрос №224739 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.03.2005, 11:10

Имеет ли частный предприниматель оформлять трудовую книжку на работника и делать в ней записи? Является ли он юридическим лицом?

Спасибо.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет. Частный предприниматель не имеет право делать записи в трудовых книжках (ст. 66 ГК РФ) т.к. он не является юридическим лицом (гл. 4 ГК РФ).

Подтверждением трудового стажа является трудовой договор (ст. 309 ТК РФ).

02.03.2005, 16:45
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Уважаемый Дмитрий! Частный предприниматель без образования юридического лица ( не учредитель ООО или ЗАО), не имеет право на ведение трудовых книжек работников. Работодатель- физическое лицо оформляет письменный трудовой договор с работником ( ст. 309 ТК РФ).

02.03.2005, 11:35

Уважаемый Дмитрий.

1) Предприниматель без образования юридического лица (ПБОЮЛ) - является физическим лицом.

2) В соответствии с ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ: "Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной".

Работодатели - физические лица не имеют права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые (п. 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек - утверждены Постановлением Правительства РФ от 16. 04. 2003 года № 225).

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

02.03.2005, 11:52

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских