Период до пенсии без неоплачиваемых отпусков - как защитить свои права и чем обосновать отказ от написания заявления

Идти или не идти в отпуск без сохранения заработной платы - ЭТО ВАШЕ ПРАВО, а не обязанность.

Согласно ст. 84 КЗоТ и ст. 26 Закона «Об отпусках» отпуск без сохранения зарплаты предоставляется работнику ТОЛЬКО ПО ЕГО ЖЕЛАНИЮ.

Поэтому действия вашего руководства являются не законными. Скорее всего жгучее желание руководства "выпихнуть" Вас в отпуск без сохранения заработной платы вызвано нехваткой денег на счетах предприятия. Обычно работодатель уговаривает работников идти в неоплачиваемый отпуск, чтобы хоть как то сэкономить на них.

А в Вашем случае - хотят сэкономить на Вас.

Что касаемо Вашего вопроса - "За сколько лет до пенсии .......", поясню следующее - срок, оставшийся до пенсии никакого значения не имеет. Можете не писать хоть с начала трудовой деятельности.

Еще раз повторюсь - идти или не идти в отпуск - ЭТО ВАШЕ ЛИЧНОЕ ДЕЛО. - ЭТО ВАШЕ ПРАВО, а не обязанность.

При желании, Вы можете не ходить даже в обязательный оплачиваемый отпуск и потребовать от работодателя выплаты Вам денежной компенсации за неиспользованный отпуск. ЭТО ТОЖЕ ВАШЕ ПРАВО.

Открыто угрожать или идти на конфликт с руководством не надо. Сделайте более дипломатичный шаг.

А именно: Если будут продолжать давить - скажите, что Вы ездили консультироваться в ИНСПЕКЦИЮ ПО ТРУДУ и что Вам посоветовали в случае продолжения давления обратиться к ним с жалобой, но Вы не стали ее писать. Я думаю, что Вы сразу увидите как изменится в лице и Ваш кадровик и Ваш руководитель.

К стати

ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДУ В ДОНЕЦКОЙ ОБЛАСТИ находиться по адресу: 83015, г. Донецьк, пр. Мира, дом.10

Тел.: (062) 304-68-20

Факс: факс062)304-68-20

E-mail: tdip@people.dn.ua

Добраться в инспекцию можно на трамвае 1-го маршрута. Остановка "Донбасс-арена". Вход находится с внутренней стороны двора.

Удачи Вам!