Руководство предприятия налагает на работников безоплатные отпуска по семейным обстоятельствам - юристы рассказывают о законности и числе возможных заявлений

Вопрос №751158 из г. Верхний Уфалей
опубликован 17.03.2009, 16:32

На время отсутствия заказов руководство заставляет всех работников предприятия писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, согласно статье 128 ТК РФ (срок у некоторых работников может доходить до 30 дней). Уважаемые юристы объясните правомерность действий руководства и сколько раз я могу писать такое заявление. Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казакова Юлия Николаевна

Юрист Набережные Челны, стаж 20 лет

4.9 2242 отзывa

Действия руководста незаконны. При отсутствии заказов работодатель обязан отправлять работников в простой-временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Оплата простоя производиться в размере 2/3 от оклада (тарифа) пропорционально времени простоя. Рекомендую Вам не писать подобное заявление. Настаивайте на простое. В противном случае смело можете писать жалобу в прокуратуhe и инспекцию по труду (лучше коллективную от большего числа работников).

17.03.2009, 16:55

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Стыхина Екатерина Николаевна

Юрист из города Вологда, стаж 15 лет

5.0 130 отзывов

Это не правомерно. А писать заявление можете хоть каждый месяц. Лучше обратитесь в трудовую инспекцию.

17.03.2009, 16:35

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Сергей, конечно это противоправно, но сейчас сложилась такая негативная практика не только у Вас. Требуйте оплаты как в случае простя 2/3 з/п. Написание таких заявлений - это легетимный выход для работодателя, но не для Вас и Ваших коллег. Писать такое заявление можете писать бесконечно, в данной ситуации работодатель Вас не пожурит.

17.03.2009, 16:37

Спросить юриста