Оплата прохождения ежегодного медосмотра на предприятии со сменным графиком работы - как правильно оплатить и обозначить время

Вопрос №2847235 из г. Калуга
опубликован 02.11.2013, 06:33

Меня интерисут статья об оплате прохождения ежегодного мед осмотра на предприятии со сменным графиком работы, мед осмотр проходил в нерабочее время т.е в свой выходной, как должны мне его оплатить и как правильно обозначить время, точно знаю что оплата двойная а дальше?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22489 отзывов

Уважаемый Никита Андреевич !

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83 утвержден Перечень работ и Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования), а также Порядок их проведения.

Согласно статьи 185 Трудового кодекса РФ на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.

Медицинские осмотры (обследования) согласно статей 213, 268 ТК осуществляются за счет средств работодателей.

Вы вправе были проходить медицинский осмотр в рабочее время с сохранением среднего заработка.

Если Вы прошли медосмотр в свой выходной день добровольно, то работодатель не обязан Вам оплачивать этот день даже в одинарном размере, так как это у нас не предусмотрено Трудовым кодексом РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата прохождения ежегодного медосмотра на предприятии со сменным графиком работы - как правильно оплатить и обозначить время

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы