Обязан ли работодатель вносить записи в трудовую книжку согласно ТК РФ и когда это не требуется?
Вопрос №2847481
из г. Кумертау
опубликован 02.11.2013, 09:33
опубликован 02.11.2013, 09:33
Если трудоустройство происходит согласно ТК РФ,то работодатель обязан вносить соответствующие записи в трудовую книжку? И в каких случаях не обязан?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обязан во всех случаях. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе (п.4 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках").
.
02.11.2013, 09:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за ответ.А то как-то в Когалыме работал по договору целый год,а трудовую так и не брали у меня и официально трудоустраивать не желали.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Спасибо большое за ответ.А то как-то в Когалыме работал по договору целый год,а трудовую так и не брали у меня и официально трудоустраивать не желали.
____________________
Такое, к сожалению, встречается повсеместно с молчаливого согласия работников...
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (часть первая ст. 66 ТК РФ).
Согласно ст. 66 ТК РФ работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого сотрудника, проработавшего в организации свыше 5 дней, в случае, если работа в этой организации является для него основной
02.11.2013, 10:34
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 377
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 532
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
405
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 983
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Условия, при которых оформление записи в трудовой книжке не требуется
Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении.
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Что делать при наличии недействительной трудовой книжки, содержащей неофициальные записи о трудоустройстве?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?
Влияет ли трудоустройство на вторую работу на запись в трудовую книжку и пенсионные права?
Организация трудовой книжки - записи о образовании, военной службе и стаже безработного инвалида 3 группы
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут