Возможное количество отказов при рассмотрении предложений о новой должности с равнозначным повышением или понижением.
опубликован 02.11.2013, 09:38
Какое количество раз могу отказаться от предложений мне новой должности, и она должна быть с понижением, или повышением, равнозначная?
Если речь идет о сокращении штата организации, то работодатель обязан предлагать Вам ВСЕ вакантные должности, которые Вы можете выполнять с учетом Вашей квалификации (равнозначные и с понижением) пока не состоялось увольнение по этому основанию. Соответственно отказываться Вы имеете право вплоть до увольнения, без ущерба для Ваших прав. Повышение работодатель предлагать не обязан, но имеет право, если посчитает Вас достойным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Жуковский
Похожие вопросы
Перевод сотрудника на вышестоящую должность с понижением оклада - возможны ли альтернативные варианты?
Скажут работе \'нет\' - что делать, если предлагают понизить должность и зарплату после реорганизации отдела
Какую запись следует делать в трудовой книжке, если работник назначается на новую должность с повышением, или наоборот
Должна ли я сразу дать согласие на новую должность или могу "думать" положенные для уведомления два месяца?
Вопросы о возможности претендовать на другую должность после понижения и о законности проведения понижения
Понижение должности после 4 лет работы - какой период поиска новой вакансии и форма заявления об уходе?
Понижение в должности с понижением оклада, Я не согласна. Мои действия.
Действия руководства при сокращении должности мать одиночке и предложение новой заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут