Инцидент с домогательствами и угрозами от начальника в отеле - пренебрежение реакцией и отсутствие извинений. Как обратиться к начальнику службы безопасности?
опубликован 02.11.2013, 10:32
Согласно УК РФ:
Статья 133. Понуждение к действиям сексуального характера
1. Понуждение лица к половому сношению, мужеложству, лесбиянству или совершению иных действий сексуального характера путем шантажа, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества либо с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего (потерпевшей) -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
Обратитесь в следственный отдел СК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лобня
Похожие вопросы
Начальник службы безопасности намеренно порочает мою репутацию - как привлечь его к ответственности?
Начальник опс отправил служебную посылку на свою фамилию и должен оплатить ее самостоятельно
Нарушение процедуры премирования и отказ в предоставлении информации - необоснованное и непрофессиональное поведение начальства
После корпоратива и конфликта с начальником, возможная потеря прав в результате составленного протокола ГИБДД
Написал заявление о нанесении побоев на ошибочно принятого за начальника охраны. Обвиняют по ст. 306. Как быть?
Начальник службы безопасности требует незаконных объяснений о дочери - как отказаться правильно?
Можно ли стать начальником охраны без высшего образования?
Как сохранить свою работу и справиться с воспитанием пятерых детей, включая троих приемных
Несправедливое обвинение и попытка повесить материальную ответственность - как защититься в сложной рабочей ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут