Начальник службы безопасности требует незаконных объяснений о дочери - как отказаться правильно?

Согласно статьи 193. ТК РФ " Порядок применения дисциплинарных взысканий" -

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Но все это касаемо дисциплинарного проступка . " Нарушением трудовой дисципли­ны является противоправное виновное неисполнение работником трудовых обязанностей. Такое правонарушение, не влекущее уго­ловной ответственности, принято именовать дисциплинарным про­ступком". В Вашем случае никакого дисциплинарного проступка Вы не допускали, а значит действия работодателя выходят за рамки трудового законодательства, и нарушают Ваши права как человека и гражданина. От объяснительной Вы вправе отказаться, так же у Вас есть право оспорить действия работодателя в суде ( в случае наложения взыскания). Для начала можно пожаловаться в прокуратуру.

Добрый день, так и напишите в объяснительной, что никакой следственной проверки, и тем более уголовного дела, не ведется, ни в отношении вас ни вашей дочери. Это поможет вам избежать составления акта в отношении вас о недаче оббъяснений. Чтобы издать приказ о наложении дисциплинарного взыскания необходимо иметь доказательства нарушения вами каких-либо труд.обязанностей. Как я поняла, таковых не имеется. Следовательно, издавать подобные приказы он не имеет права.

В случае, если приказ все-таки сделают, то можете пожаловаться в трудовую инспекцию вашего района или города. А можно и просто пригрозить ею, чтобы "осадить" начальника СБ.

Напишите в объяснительной что вы не только не выполняете функции следователя а также космонавта летчика и командира подводной лодки