Социальный работник о работе с детьми-инвалидами - изменение рабочей недели и возможность изменить свое решение
опубликован 02.11.2013, 21:36
Наталья согласно ст.74 ТК РФ изменение определенных сторонами условий выполнения трудового договора предусмотрен с согласия работникаЕсли работник не согласен работодатель обязан предложить ему другую работу. При отсутствии работы или отказе работника от предложенной ему работы работник увольняется с п.1 ч.7. Ст. 77 ТК РФ .
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы вправе отозвать свое согласие. Тогда Вы будете уволены не в связи с сокращением штата работников, а в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ). Выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Необходимость работы по 40-часовой рабочей неделе для руководителя и тренеров в досуговом центре
Сурдопедагог в медицинском центре - лишен дополнительного отпуска и переведен на полную занятость, в отличие от логопедов
Соцзащита требует вернуть переплату за пособие по уходу за ребенком - какой дальнейший шаг?
Я работаю логопедом в учреждении соцзащиты. Какова рабочая неделя, нет лицензии у учреждения.
Если нет, то каким образом можно оформить данные взаимоотношения?
Оплата рабочего дня в воскресенье при переходе на 40-часовую рабочую неделю в детском приюте
Изменение статуса соцзащиты - работникам урезали отпуск после создания комплексного центра
Непредвиденные проблемы в медицинской работе - что делать
Работодатель вводит 12-часовую рабочую смену без выходных - правомерно ли это и как будет оплачиваться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут