Какова судьба моего трудового договора, если основной работник не вернулся после декретного отпуска?

Вопрос №8934578
02.12.2015, 08:36 • г. Калининград

Я - уже не первый замещающий сотрудник. Т.е. основной работник ушел в декрет, затем замещающий и на каком-то этапе приняли меня. В моем трудовом договоре написано - на время отсутствия основного работника. И дата расторжения - день выхода основного работника. Если первым выходит предыдущий замещающий работник, а основной так и сидит в декрете, мой договор все равно расторгается по п.2 ст 77 ТК РФ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Предыдущий замещающий работник - это не основной. Он такой же замещающий как и Вы. Поэтому Ваш договор расторгается тогда, когда выйдет из декрета основной работник.

Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!