Входит ли в рабочее время время на переодевание в спецодежду?
опубликован 03.11.2013, 15:45
Входит ли в рабочее время время на переодевание в спецодежду?
Согласно ст. 91 ТК РФ сторонам трудовых отношений предоставляется право самим определять принципы регулирования рабочего времени, вопросы включения временных отрезков , как и переодевание в спецодежду, в рабочее время должны решаться ими самостоятельно. Принятое решение закрепляется в утверждаемых в установленном порядке правилах внутреннего трудового распорядка.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте!
Входит.
Согласно ст.91 ТК РФ
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Поскольку Вы обязаны переодеваться в рабочую одежду, соответственно, во время такого переодевания Вы исполняете должностную обязанность как работник компании, а значит данное время входит в рабочее Ваше время.
Переодевание не входит...
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация
Права работников - время на переодевание включается в рабочее время при наличии спецодежды
Переодевание в спецодежду, снятие спецодежды, мытьё рук - входит, или нет, в рабочее время?
Необходимость использования спецодежды в рабочее время - правила переодевания и время окончания работы
Спорный вопрос с руководителем: входит ли переодевание спецодежды, умывание в рабочее время?
