Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Ужур, 04.11.2013, 12:16

Правомерно ли предоставление легкого труда беременной сотруднице, несмотря на отсутствие физической нагрузки и неоплачиваемость рабочего времени?

Вопрос №2854543 из г. Ужур
опубликован 04.11.2013, 12:16
Скажите пожалуйста, у нас на работе беременная девушка 5 мес. ей дали справку перевод на легкий труд, но дело в том что у нас работа сидячая и тяжелее ручки мы не поднимаем, а работа у нас посменная и теперь она работает ежедневно 6 ч кроме выходных и в ночь она не ходит, а мы ходим как попало кто то в ночь кто то на 3 ч придет. Другой 6 ч отсидит и т.д. как нам быть законно ли ей дали легкий труд если физически и здоровью ни чего не угрожает. А нам это ничего не оплачивается и не где не записывается.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

законно ли ей дали легкий труд если физически и здоровью ни чего не угрожает.

- Законно.

а нам это ничего не оплачивается и не где не записывается

- А это уже проблема ваших взаимоотношений с работодателем.

Требуйте четкого составления табеля учета рабочего времени, своевременной оплаты ночных смен и сверхурочно отработанных часов.

04.11.2013, 12:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских