Правомерно ли предоставление легкого труда беременной сотруднице, несмотря на отсутствие физической нагрузки и неоплачиваемость рабочего времени?
опубликован 04.11.2013, 12:16
Скажите пожалуйста, у нас на работе беременная девушка 5 мес. ей дали справку перевод на легкий труд, но дело в том что у нас работа сидячая и тяжелее ручки мы не поднимаем, а работа у нас посменная и теперь она работает ежедневно 6 ч кроме выходных и в ночь она не ходит, а мы ходим как попало кто то в ночь кто то на 3 ч придет. Другой 6 ч отсидит и т.д. как нам быть законно ли ей дали легкий труд если физически и здоровью ни чего не угрожает. А нам это ничего не оплачивается и не где не записывается.
законно ли ей дали легкий труд если физически и здоровью ни чего не угрожает.
- Законно.
а нам это ничего не оплачивается и не где не записывается
- А это уже проблема ваших взаимоотношений с работодателем.
Требуйте четкого составления табеля учета рабочего времени, своевременной оплаты ночных смен и сверхурочно отработанных часов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Рассматривается перевод на лёгкий труд для работника с сидячей работой и особенным графиком работы
Проблема с переводом на легкую работу - необходимость физического труда и отсутствие альтернатив
Вопросы беременности и труда - Отказ от легкого труда и сокращение ставки - что делать?
Что делать, если врачи не допускают электрика к работе из-за состояния здоровья?
Права беременных работниц - возможность перевода на другую должность при наличии медицинской справки?
Как решить проблему отсутствия легкого труда для беременной работницы в клининговой компании?
Могут ли перевести работника на другую должность при наличии справки на легкий труд?
Как изменится моя работа и зарплата, если меня переведут на легкий труд после операции на спине?
Операция и справка о переводе на легкий труд - что они значат для уборщицы производственных помещений?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут