Как обеспечить безопасность беременности при тяжелой работе и возможные решения проблемы
опубликован 17.02.2015, 09:47
Здравствуйте!!!
В соответствии со ст.254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Таким образом, если у работодателя отсутствует легкий труд, то Вы должны подлежать освобождению от работы с сохранением заработка. Данное освобождение оформляется приказом.
Напишите 2 экземпляра заявления о предоставлении легкого труда, (в приложении справка) Один отдаете работодателю, на другом пусть сделают отметку о принятии данного заявления.
Если не будут ставить отметку о принятии, отправьте письмом, обязательно с описью вложения и уведомлением.
Если после получения работодатель, каких-либо действий не примет, обратитесь в Государственную инспекцию труда, либо в Прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Беременная на 12 неделе ищет способы решения проблемы с тяжелой работой - возможность ухода в декрет раньше?
Дискриминация беременных на работе - Как получить справку на легкий труд и сократить рабочие часы?
Что делать, если работодатель не предоставляет легкий труд беременным с ограниченным сроком?
У меня 22 недели беременности, в Ж.К мне предоставили справку на лёгкий труд, но на нашем предприятии нет лёгкого труда.
Несоответствие выписанной мной справки гинеколога и требованиям работодателя - как решить проблему и куда обратиться?
Нужна ли мне справка о возможности работы в смены, если я беременна и на работе предусмотрен легкий труд 5/2?
Повар в садике беременна, но руководство не предоставляет легкий труд
Что делать, если справка на легкий труд не помогла улучшить условия работы для беременной женщины с тремя детьми
Мне в ответ, у нас нет легкого труда, пиши заявление по собственному желанию, или уволим по статье.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут