Как обеспечить безопасность беременности при тяжелой работе и возможные решения проблемы

Вопрос №6116353 из г. Волгоград
опубликован 17.02.2015, 09:47

Скажите пожалуста как мне быть, я беременная у меня тяжелая работа много ездию на маршрутке и ходим поднимает крышки люков справку на легкий труд вернули сказал что легкого труда нету и работать дальше. Я из за этой работы 3 раза лежала на сохранении из за сильных болей в животе. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Синицын Юрий Александрович

Юрист Саратов, стаж 12 лет

4.8 373 отзывa

Здравствуйте!!!

В соответствии со ст.254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Таким образом, если у работодателя отсутствует легкий труд, то Вы должны подлежать освобождению от работы с сохранением заработка. Данное освобождение оформляется приказом.

Напишите 2 экземпляра заявления о предоставлении легкого труда, (в приложении справка) Один отдаете работодателю, на другом пусть сделают отметку о принятии данного заявления.

Если не будут ставить отметку о принятии, отправьте письмом, обязательно с описью вложения и уведомлением.

Если после получения работодатель, каких-либо действий не примет, обратитесь в Государственную инспекцию труда, либо в Прокуратуру.

17.02.2015, 10:03

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обеспечить безопасность беременности при тяжелой работе и возможные решения проблемы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Волгоград - онлайн услуги юристов