Не получаю стимулирующие выплаты в детском саду - как вернуть мои права?
опубликован 04.11.2013, 15:20
Я работаю воспитателем в детском саду уже год, сначала первые пол года мне не платили стимулирующие, объясняя, что пол года не положено, сейчас не платят мотивируя, что я студентка (учусь на 4 курсе в педагогической академии), работаю на голом окладе, который меньше прожиточного минимума. Правомерно ли меня лишают стимулирующих? Что мне делать в данной ситуации?
ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА
БЮДЖЕТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ
НА ВЫПЛАТУ СТИМУЛИРУЮЩИХ НАДБАВОК ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края
от 25.03.2013 N 167)
1. Финансирование расходов на выплату стимулирующих надбавок педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений Алтайского края осуществляется в пределах субсидий, выделяемых из краевого бюджета.
2. Субсидия выделяется бюджетам муниципальных районов и городских округов пропорционально численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений (воспитатели, старшие воспитатели, музыкальные работники, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, педагоги-психологи, инструкторы по физической культуре). При определении размера субсидии учитывается районный коэффициент, а также страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 25.03.2013 N 167)
3. Субсидии бюджетам муниципальных районов и городских округов зачисляются на счет N 40101 "Доходы, распределяемые органами Федерального казначейства между уровнями бюджетной системы Российской Федерации" и носят целевой характер. При передаче субсидий получателям местных бюджетов операции по кассовым расходам учитываются на лицевых счетах, открытых в территориальных органах Федерального казначейства.
4. Финансирование указанных расходов осуществляется по заявкам органов местного самоуправления, представляемым в Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края ежемесячно до 20 числа. Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края направляет сводную заявку в комитет администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике ежемесячно до 25 числа.
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 25.03.2013 N 167)
5. Отчетность о расходовании средств субсидий входит в состав отчетности об исполнении средств краевого бюджета и представляется в установленные сроки.
6. Контроль за целевым использованием вышеназванных субсидий возлагается на комитет администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике.
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вот, посмотрите, сам еще не читал.
АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2010 г. N 562
О ВВЕДЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩИХ НАДБАВОК ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края
от 25.03.2013 N 167)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", с целью обеспечения поддержки педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Алтайского края постановляю:
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 25.03.2013 N 167)
1. Утвердить прилагаемое примерное Положение о порядке и условиях выплаты стимулирующих надбавок педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений Алтайского края.
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 25.03.2013 N 167)
2. Утвердить прилагаемые Правила предоставления субсидий из краевого бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов на выплату стимулирующих надбавок педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений Алтайского края.
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 25.03.2013 N 167)
3. Осуществить поэтапное внедрение стимулирующих надбавок педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений в течение 2011 года.
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 25.03.2013 N 167)
4. Установить, что определение перечня муниципальных районов и городских округов, внедряющих стимулирующие надбавки педагогическим работникам в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, осуществляет Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края (Денисов Ю.Н.).
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 25.03.2013 N 167)
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края, начальника Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края Денисова Ю.Н.
Губернатор
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩИХ
НАДБАВОК ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края
от 25.03.2013 N 167)
1. Общие положения
1.1. Примерное положение о порядке и условиях выплаты стимулирующих надбавок педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений Алтайского края (далее - "Положение") устанавливает порядок и условия выплаты стимулирующих надбавок воспитателям и иным педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений Алтайского края (далее - "учреждения"). Положение является основанием для разработки учреждениями локальных актов.
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 25.03.2013 N 167)
1.2. Стимулирующая надбавка воспитателям и иным педагогическим работникам учреждений (далее - "выплата") вводится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развития творческой активности и инициативы, мотивации в области инновационной деятельности.
1.3. Основанием для предоставления выплаты является результативность деятельности педагогов по следующим направлениям:
воспитательно-образовательная работа с детьми, направленная на сохранение и укрепление их физического и психического здоровья, развитие их творческих способностей (качественная подготовка к конкурсам, выставкам, фестивалям и т.д.);
участие в инновационной деятельности, обобщение и распространение своего опыта (участие в научно-практических конференциях, педагогических чтениях, семинарах и т.п.).
1.4. Выплаты устанавливаются в соответствии со следующими коэффициентами:
1) коэффициент профессионального роста (Кпр);
2) коэффициент посещаемости (Кп).
1.5. Количество и наименование коэффициентов, а также их размеры являются обязательными для определения размера выплаты.
Коэффициенты являются основой для разработки критериев дифференцированной оценки деятельности педагогов, утверждаемых локальными актами учреждений и согласованных с их профсоюзными организациями.
Определение размера выплаты воспитателям и иным педагогическим работникам на основании утвержденных критериев дифференцированной оценки деятельности педагогов осуществляется по итогам каждого месяца.
1.6. Определение размера выплат производится по согласованию с органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления учреждением (далее - "совет"), на основании представления руководителя учреждения и с учетом мнения профсоюзной организации.
Руководитель учреждения предоставляет совету аналитическую информацию (оценочный лист) о результатах деятельности педагогов.
Оценочный лист с соответствующими показателями подписывается руководителем учреждения, предоставляется педагогу для ознакомления под роспись и передается в совет.
Совет принимает решение о размере выплаты большинством голосов на открытом голосовании при условии присутствия на заседании совета не менее половины его членов. Решение совета оформляется протоколом. На основании протокола заседания совета руководитель издает приказ.
2. Коэффициенты и выплаты стимулирующих надбавок
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края
от 25.03.2013 N 167)
2.1. Коэффициент профессионального роста педагога (Кпр), 1
2.1. Коэффициент профессионального роста педагога (Кпр), 1
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?
Нарушение закона - почему не повышают базовый оклад в детском саду?
Сокращение стимулирующих выплат и снижение заработной платы воспитателей в детском саду в Приморском крае
Воспитатель детского сада с невыплачиваемыми стимулирующими выплатами - куда обратиться и как распределяется стимулирующий фонд?
Положены ли стимулирующие выплаты младшим воспитателям в детском саду. Нам уже год как не платят. Что делать.
Имеет ли руководитель детского сада право отменять стимулирующие выплаты?
Старший воспитатель в детском саду - неправомерное уклонение директора от выплаты стимулирующих поощрений
Неполучение стимулирующих выплат с июня - причина и законность неуплаты
Младшему персоналу детского сада города Мурома не положена стимулирующая выплата - зарплата ниже прожиточного минимума
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут