Особенности сокращения рабочего дня перед праздничными выходными и праздником, попадающим на воскресенье или понедельник

Вопрос №2855759 из г. Ставрополь
опубликован 04.11.2013, 17:13

Разъясните как сокращается рабочий день, только непосредственно предпраздничный, а если праздничные выходные и праздник попадает на воскресенье или понедельник.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ефремова Татьяна Игоревна

Юрист Йошкар-Ола, стаж 5 лет

5.0 181 отзыв

На основании статьи 112 Трудового кодекса при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день в производственном календаре переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Нерабочими днями в Российской Федерации в 2014 году являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства;

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. Постановлением Правительства Российской Федерации "О переносе выходных дней в 2014 году" от 28 мая 2013 г. № 444 предусмотрен перенос выходных дней:

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Особенности сокращения рабочего дня перед праздничными выходными и праздником, попадающим на воскресенье или понедельник

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы