Особенности сокращения рабочего дня перед праздничными выходными и праздником, попадающим на воскресенье или понедельник

Вопрос №2855759
04.11.2013, 17:13 • г. Ставрополь

Разъясните как сокращается рабочий день, только непосредственно предпраздничный, а если праздничные выходные и праздник попадает на воскресенье или понедельник.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ефремова Т.И. 5.0

04.11.2013, 17:29,

г. Йошкар-Ола

На основании статьи 112 Трудового кодекса при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день в производственном календаре переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Нерабочими днями в Российской Федерации в 2014 году являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства;

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. Постановлением Правительства Российской Федерации "О переносе выходных дней в 2014 году" от 28 мая 2013 г. № 444 предусмотрен перенос выходных дней:

4 января (сб) → 2 мая (пт)

5 января (вс) → 13 июня (пт)

24 февраля (пн) → 3 ноября (пн)

Откройте производственный календарь, там все указано

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59