Вопрос о выплате двойного тарифа за работу воскресенья в день праздника Троицы на государственном предприятии

Вопрос №14246057 из г. Севастополь
опубликован 28.05.2018, 07:41

Работаю сменным графиком, 2 дня через 2 дня, с 8-ми утра до 20-ти вечера, т.е. минус час обеда выходит 11 часов/день. Рабочий день выпал на воскресенье 27-е мая Троица. На предприятии администрация разместила объявление что 26 (суббота) мая и 27 (воскресенье) мая это выходные дни, а 28 (понедельник) мая праздничный день. Вопрос-должен ли работодатель (гос. предприятие) оплатить рабочий день 27 мая в двойном тарифе так как это праздничный день или имеет право назначить следующий день 28 мая (понедельник) праздничным, а 27 (воскресенье, Троица) мая просто выходным днём?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Андрей Анатольевич

Юрист Барнаул, стаж 10 лет

4.9 178 отзывов

Здравствуйте!

В вашем случае, воскресенье и так выходной день (ст. 111 ТК РФ), а праздничные дни работодатель не может назначать, так как они отражены в ст. 112 ТК РФ.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ).

С уважением,

28.05.2018, 10:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 111. Выходные дни

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Быков Сергей Владимирович

Юрист из города Ялта, стаж 17 лет

4.9 5110 отзывов

Здравствуйте, Анатолий!

В соответствии со ст. 1 Закона города Севастополя от 10.03.2015 N 122-ЗС "О праздниках и памятных датах города Севастополя":

На территории города Севастополя кроме общегосударственных праздников официальными признаются следующие праздники местного значения:

18 марта - День возвращения города Севастополя в Россию (2014 год);

19 мая - День детства и юности;

14 (3) июня - День основания города Севастополя (1783 год);

17 октября - День Гимна города Севастополя.

Нерабочим праздничным днем на территории города Севастополя является

18 марта - День возвращения города Севастополя в Россию (2014 год).

День Святой Троицы не является нерабочим праздничным днём на территории Севастополя (dszn.sev.gov.ru ). Указом Главы Республики Крым от 02.02.2018 N 32-У "О нерабочих праздничных днях" он (28 - а не 27 - мая 2018 г.) объявлен нерабочим праздничным днём только на территории Республики Крым.

Таким образом, если вашим режимом рабочего времени предусмотрена работа в том числе в воскресенье, нет оснований для оплаты вашей работы в этот день в двойном размере.

28.05.2018, 12:04

Спросить юриста