Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Вопрос о выплате двойного тарифа за работу воскресенья в день праздника Троицы на государственном предприятии

Вопрос №14246057 из г. Севастополь
опубликован 28.05.2018, 07:41

Работаю сменным графиком, 2 дня через 2 дня, с 8-ми утра до 20-ти вечера, т.е. минус час обеда выходит 11 часов/день. Рабочий день выпал на воскресенье 27-е мая Троица. На предприятии администрация разместила объявление что 26 (суббота) мая и 27 (воскресенье) мая это выходные дни, а 28 (понедельник) мая праздничный день. Вопрос-должен ли работодатель (гос. предприятие) оплатить рабочий день 27 мая в двойном тарифе так как это праздничный день или имеет право назначить следующий день 28 мая (понедельник) праздничным, а 27 (воскресенье, Троица) мая просто выходным днём?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Андрей Анатольевич

Юрист Барнаул, стаж 10 лет

4.9 178 отзывов

Здравствуйте!

В вашем случае, воскресенье и так выходной день (ст. 111 ТК РФ), а праздничные дни работодатель не может назначать, так как они отражены в ст. 112 ТК РФ.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ).

С уважением,

28.05.2018, 10:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 111. Выходные дни

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Быков Сергей Владимирович

Юрист из города Ялта, стаж 17 лет

4.9 5110 отзывов

Здравствуйте, Анатолий!

В соответствии со ст. 1 Закона города Севастополя от 10.03.2015 N 122-ЗС "О праздниках и памятных датах города Севастополя":

На территории города Севастополя кроме общегосударственных праздников официальными признаются следующие праздники местного значения:

18 марта - День возвращения города Севастополя в Россию (2014 год);

19 мая - День детства и юности;

14 (3) июня - День основания города Севастополя (1783 год);

17 октября - День Гимна города Севастополя.

Нерабочим праздничным днем на территории города Севастополя является

18 марта - День возвращения города Севастополя в Россию (2014 год).

День Святой Троицы не является нерабочим праздничным днём на территории Севастополя (dszn.sev.gov.ru ). Указом Главы Республики Крым от 02.02.2018 N 32-У "О нерабочих праздничных днях" он (28 - а не 27 - мая 2018 г.) объявлен нерабочим праздничным днём только на территории Республики Крым.

Таким образом, если вашим режимом рабочего времени предусмотрена работа в том числе в воскресенье, нет оснований для оплаты вашей работы в этот день в двойном размере.

28.05.2018, 12:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о выплате двойного тарифа за работу воскресенья в день праздника Троицы на государственном предприятии

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Севастополь

Похожие вопросы