Правомочность подписания трудового контракта с двух сторон и соответствие требованиям ст.182 п.3 ГКРФ в контексте действий избранного директора ООО

К Варфоломееву В.В. Уважаемый Виктор Викторович. В дополнение к вопросу моему № 285769 прошу уточнить Ваш ответ. Будучи избранным директором ООО и одновременно на данном конкретном собрании выступая в роли председателя этот человек подписал трудовой контракт с двух сторон, т.е. от имени ООО как председатель и от имени вновь избранного директора. Это собрание происходило в 2004 г. О данном факте мы узнали недавно из материалов Арбитражного суда, так как оспариваем его полномочия в данном конкретном случае. Вот по этому и возник вопрос о правомочности подписывать им контракт с двух сторон и соответствии этой ситуации требованиям ст.182 п.3 ГКРФ. Из Вашего ответа не видно-возможно в рамках действующего законодательства такое подписание трудового контракта или нет. Если да, то на каких нормах права возникает эта возможность, если нет - то тоже на каких нормах права. По житейской логике-абсурд. Сам с собой взял и заключил, причем заключил договор в такой редакции, которой и речи не было на собрании. Извените за дотошность вопроса, но дальнейшие действия этого человека опираются именно на этот котракт. А своими действиями он наносит огромные убытки обществу и мне как учредителю этого общества.