Право на оплачиваемый учебный отпуск при получении второго высшего образования - анализ коллективного договора
опубликован 05.11.2013, 12:02
Имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск, если получаю второе высшее образование. В коллективном договоре прописано следующее: Предоставлять гарантии и компенсации, предусмотренные ст.173-176 ТК, а также работникам, получающим второе профессиональное образование соответствующего уровня в рамках прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, обучение вторым профессиям (например, если обучение осуществляется по профилю деятельности учреждения, по направлению работодателя или органов управления образованием)). В настоящий момент я работаю учителем биологии и получаю второе образование по специальности учитель биологии.?
Коллективны договором могут быть предоставлены дополнительные гарантии, непредусмотренные ТК РФ. Поэтому ссылайтесь на коллдоговор и требуйте оплачиваемого отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Работодатель отказывается оплатить учебный отпуск - могу ли я настаивать на компенсации
Гарантии и компенсации работникам
Необходимость дополнительной подготовки для занимаемой должности в химическом производстве
Право на оплачиваемый ученический отпуск при поступлении на заочную форму обучения при наличии законченного высшего
Имею ли я право на предоставление работодателем мне гарантий и компенсаций?
Гарантии и компенсации для работников, совмещающих работу и обучение при получении первого высшего образования.
Какие требования к работе учителя по другому предмету, если есть диплом учителя начальных классов?
Возможна ли профессиональная переподготовка для выпускников средне-профессионального образования в сфере фармации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут