Нужно ли отрабатывать 14 дней при увольнении.
опубликован 05.11.2013, 13:29
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса работник обязан уведомить работодателя о предполагаемом увольнении за 2 недели. С согласия работодателя этот срок может быть сокращен. Но только с согласия работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Все зависит от работодателя, можно и уволиться по соглашению сторон со дня подачи заявления.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
При увольнение сколько нужно отрабатывать дней при увольнении
Нужно ли при увольнении пенсионера, отрабатывать 14 дней.
Нужно ли пенсионеру при увольнении отрабатывать 12 дней.
Как избежать отработки 14 дней при увольнении, когда есть несовершеннолетний ребенок?.
При увольнении Нужно отрабатывать 14 дней?, если вахта закончилась.
Сколько дней нужно отрабатывать при увольнении по собственному желанию?
Сколько дней нужно отрабатывать на испытательном сроке при увольнении?
Расскажите, пожалуйста, порядок действий в случае, если директор не подписывает заявление об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут