Какие варианты оформления работы выбрать при беременности и предстоящей реорганизации фирмы?

Вопрос №2861168 из г. Москва
опубликован 05.11.2013, 17:46

Я нахожусь на 3-м мес. беременности и устраиваюсь на работу. Работодатель не знает о беременности. Предлагает 2 варианта оформления, т.к. предстоит реорганизация фирмы с 1-го января: либо оформиться сейчас, проработать до 1-го января, уволиться по собственному желанию, и затем они меня оформляют уже в новую фирму, либо сейчас не оформляться, а оформиться уже сразу с 1-го января. Говорить ли о беременности сейчас работодателю и искать другое место работы, пока не поздно или меня не имеют право уволить в связи с реорганизацией? Могут ли заставить уволиться по собственному?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Уважаемая Наталья!

Беременную женщину можно уволить с работы только в случае полной ликвидации компании. Вы не указали в чем состоит реорганизация. Если из нынешней компании выделяется новая- Вас могут туда перевести после 01.01. Заявление об увольнении по собственному желанию можете подать только Вы сами.

05.11.2013, 17:50

Спасибо за ответ! Произойдет даже не реорганизация, а как бы укрупнение организации, т.к. организация не государственная. Руководители остаются те же, деятельность организации та же, но меняется логотип и название, как я поняла. Юрист организации сказала, что переоформлять всех будут только через увольнение-одним днем пишем заявление на увольнение, на следующий день-заявление на прием в другую организацию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие варианты оформления работы выбрать при беременности и предстоящей реорганизации фирмы?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы