Как правильно реагировать на отсутствие сотрудника на работе и избежать увольнения?
Вопрос №2869835
из г. Николаевск-на-Амуре
опубликован 07.11.2013, 06:22
опубликован 07.11.2013, 06:22
Сотрудник не вышел на работу 3 дня, но чтобы его не увольнять, можно ли ему вынести выговор и лишить премии? Или как лучше поступить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наложить на работника дисциплинарное взыскание - право работодателя, но не обязанность. Равно как и выплата премий. Так что это только Вам решать - увольнять илинет, платить премию или нет. Единственно нужно помнить, что во-первых - ТК РФ четко ограничивает виды дисциплинарных наказаний (это на случай, если не будете увольнять). А во-вторфх (если соберетесь увольнять) нужно доскольнально соблюсти процедуру увольнения и правильно ее оформить. Иначе будут весомые неприятности.
07.11.2013, 06:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
782
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 351
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 698
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 669
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 640
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.3
23 741
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 563
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 877
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 565
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
4.9
2 707
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
4.2
2 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.2
5 422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 603
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 752
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 418
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5
22 159
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли одновременно вынести сотруднику выговор и лишить его премии за проступок. Или можно наказать чем то одним? Спасибо.
Вопрос о лишении премии по объявленному выговору спустя 3 месяца - возможные способы и действия
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
Можно ли вынести ему взыскание, выговор и лишить его за это премии по итогам года?
У меня выговор на работе. Законно помимо выговора еще лишить и премии.
Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?
Может ли работодатель одновременно наказать за прогул в выходной день и лишить премии?
Возможно ли объявить выговор и лишить премии сотруднику за несвоевременное перечисление денежных средств на зарплату
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут