Как правильно реагировать на отсутствие сотрудника на работе и избежать увольнения?
Вопрос №2869835
из г. Николаевск-на-Амуре
опубликован 07.11.2013, 06:22
опубликован 07.11.2013, 06:22
Сотрудник не вышел на работу 3 дня, но чтобы его не увольнять, можно ли ему вынести выговор и лишить премии? Или как лучше поступить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наложить на работника дисциплинарное взыскание - право работодателя, но не обязанность. Равно как и выплата премий. Так что это только Вам решать - увольнять илинет, платить премию или нет. Единственно нужно помнить, что во-первых - ТК РФ четко ограничивает виды дисциплинарных наказаний (это на случай, если не будете увольнять). А во-вторфх (если соберетесь увольнять) нужно доскольнально соблюсти процедуру увольнения и правильно ее оформить. Иначе будут весомые неприятности.
07.11.2013, 06:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 395
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 911
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 241
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 314
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 514
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли одновременно вынести сотруднику выговор и лишить его премии за проступок. Или можно наказать чем то одним? Спасибо.
Вопрос о лишении премии по объявленному выговору спустя 3 месяца - возможные способы и действия
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
Можно ли вынести ему взыскание, выговор и лишить его за это премии по итогам года?
У меня выговор на работе. Законно помимо выговора еще лишить и премии.
Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?
Может ли работодатель одновременно наказать за прогул в выходной день и лишить премии?
Возможно ли объявить выговор и лишить премии сотруднику за несвоевременное перечисление денежных средств на зарплату
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут