Как правильно реагировать на отсутствие сотрудника на работе и избежать увольнения?
Вопрос №2869835
из г. Николаевск-на-Амуре
опубликован 07.11.2013, 06:22
опубликован 07.11.2013, 06:22
Сотрудник не вышел на работу 3 дня, но чтобы его не увольнять, можно ли ему вынести выговор и лишить премии? Или как лучше поступить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наложить на работника дисциплинарное взыскание - право работодателя, но не обязанность. Равно как и выплата премий. Так что это только Вам решать - увольнять илинет, платить премию или нет. Единственно нужно помнить, что во-первых - ТК РФ четко ограничивает виды дисциплинарных наказаний (это на случай, если не будете увольнять). А во-вторфх (если соберетесь увольнять) нужно доскольнально соблюсти процедуру увольнения и правильно ее оформить. Иначе будут весомые неприятности.
07.11.2013, 06:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 594
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
750
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли одновременно вынести сотруднику выговор и лишить его премии за проступок. Или можно наказать чем то одним? Спасибо.
Вопрос о лишении премии по объявленному выговору спустя 3 месяца - возможные способы и действия
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
Можно ли вынести ему взыскание, выговор и лишить его за это премии по итогам года?
У меня выговор на работе. Законно помимо выговора еще лишить и премии.
Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?
Может ли работодатель одновременно наказать за прогул в выходной день и лишить премии?
Возможно ли объявить выговор и лишить премии сотруднику за несвоевременное перечисление денежных средств на зарплату
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут