Водитель учреждения отказывается от нового разрывного графика работы и требует уведомления за 2 месяца

Вопрос №2875853 из г. Хабаровск
опубликован 08.11.2013, 01:26

Водитель учреждения получив категорию Д возит работников утром и вечером на автобусе. Так как это необходимо, администрация решила установить водителю разрывной график работы (с 7.00 до 12.00 перерыв с 12.00 до 15.00, рабочее время с 15.00 до 18.00), ранее график был 8.00-17.00 перерыв с 12.00 до 13.00. О чем уведомили водителя в день подписания приказа на передачу автобуса. Водитель не согласен. Говорит, что администрация должна была уведомить его за 2 месяца, до внесения изменений в трудовой договор (ст. 105 ТК РФ). Так же у него вопрос в отношении оплаты (ждет повышения).

Вопросы: 1. Есть ли оговорка в ТК РФ по которой администрация не должна уведомлять за 2 месяца (никто не знал, что возникнет необходимость в изменении рабочего времени водителя).

2. За разделение рабочего дня на части должен ли работодатель дополнительно производить выплаты?

Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козлов Андрей Евгеньевич

Юрист Хабаровск, стаж 21 год

4.6 3333 отзывa

Да они обязаны были зв два месяца вас предупредить о смене времени режима вашего трудового дня, но на счет опалты больше это вам нужно требовать с них доплату, так как фактически вы все равно будите находится на работе но это будет ваше свободное время.

08.11.2013, 02:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 53 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Водитель учреждения отказывается от нового разрывного графика работы и требует уведомления за 2 месяца

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы