Срок выдачи документов работнику после подачи заявления - обязанности работодателя и ссылка на нормативный правовой акт

Question

Работник уже уволен, трудовая книжка, копия приказа об увольнении получены в день увольнения. Для подачи иска в суд о восстановлении нужны копии документов (листы беседы, характеристики и др.) В день увольнения запросить их не было возможности, не было времени быстро сообразить, что потребуется. В течении какого времени после подачи заявления о выдаче документов бывший работодатель обязан их выдать? На какой нормативный правовой акт можно сослаться в заявлении?

Титова Татьяна Алексеевна · Accepted Answer

В трехдневный срок. Заявление о выдаче документов  сделайте в письменной форме и зарегистрируйте по сходящей у работодателя. Документы на восстановление вы можете подавать  и при отсутствии необходимых сведений о работе, суд по вашему ходатайству эти сведения запросит.

Черногорова Наталья Алексеевна · Answer

боюсь данные документы вам не выдадут. подайте в суд иск и в суде заявите ходитайство об истребовании у работодателя документтов. 
по идее время для ответа письмо и претензию - 10 дней

Маракулина Нина Викторовна · Answer

Сошлитесь на следующее:
(далее выдержка из Трудового кодекса РФ)
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Для суда действительно не обязательно представлять полный пакет документов, их в суд представит работодатель, но все-таки неплохо их иметь на руках в копиях заверенных работодателем еще до суда. Так спокойнее.

Срок выдачи документов работнику после подачи заявления - обязанности работодателя и ссылка на нормативный правовой акт

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?

В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки.

Каков срок обращения в суд по спорам об увольнении согласно статье 392 ТК?

Но в той же статье сказано, что работодатель обязан выдать по моему заявлению в числе прочих и копию приказа об увольнении.

Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?

В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)

Работник был уволен, но в суматохе было издано 2 приказа об увольнения с разными датами увольнения.

Порядок выдачи копий документов работнику по письменному заявлению и сроки ответа от работодателя

Судебное решение по задержке трудовой книжки - возможность подачи нового иска на восстановление или исправление ошибки

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59