Рабочее время, перерывы и оплата при беременности - что положено по закону?
опубликован 09.11.2013, 14:30
Ст.254 ТК РФ: "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы".
Перерывы на время отдыха и обеда устанавливаются Коллективным договором, либо соглашением между работником и работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Влияет ли беременность на график работы и условия труда кладовщика-наборщика?
Работодатель требует дополнительные медицинские доказательства для перевода на неполный рабочий день во время беременности
Подозрение в подделке справки о беременности - будут ли проверять документ или требуется повторное подтверждение
Отказы поликлиники и предприятия - Как поступить, если требуются справки о легком труде и беременности
Вопросы оформления легкого труда для беременных - что говорит закон и что делать в такой ситуации?
Отказ в смене графика работы на более легкий во время беременности - что делать?
Необходимость справки о легком труде для беременной на 24 неделе вызывает вопросы у работодателя
Влияет ли перевод на легкий труд и уменьшение рабочего дня на зарплату беременной женщины?
Предоставила справку о переводе на легкий труд, но график который мне предлагает работодатель меня не устраивает, как быть.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут