Увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска для многодетных семей - право на дополнительные дни отпуска
опубликован 09.11.2013, 14:29
В соответствии со ст.263 ТК РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
[b][/b]
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска военнослужащему на 5 дней за каждого последующего ребенка
Расширение ежегодного оплачиваемого отпуска родителей - основания и условия увеличения
Увеличение отпуска для родителей - основание и законодательство
Увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска для многодетных родителей - правда или миф?
Увеличение отпуска для многодетных родителей - закон и его ограничения
Я МНОГОДЕТНЫЙ ПАПА нашел статью о Федеральный закон О государственной поддержке многодетных семей, ГЛАВА II.
Скажите сколько дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска положено врачу хирургу? И положен ли им дополнительный отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут