Возможности и правовое оформление работы гендиректора гинекологической клиники в должностях гинеколога и врача УЗИ

Вопрос №2884351 из г. Астрахань
опубликован 09.11.2013, 22:54

Может ли генеральный директор гинекологической клиники ООО работать на 0,25 ставки гинекологом и 0,25 ставки врачом узи еще, и как лучше оформить трудовым договором по совместительству или заключить договор подряда с ней например с ноября по конец года и приложить акт выполненных работ? Спасибо за раннее ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Трофимов Роман Владимирович

Адвокат Москва, стаж 35 лет

5.0 99 отзывов

Добрый день, Юлия!

Трудовой кодекс РФ ограничивает право генерального директора работать по совместительству только в одном случае: "Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)". На Ваш случай это ограничение не распространяется. Если директор имеет необходимое образование и отвечает иным предъявляемым требованиям, с ним могут быть заключены трудовые договоры о работе по совместительству по указанным специальностям с учетом постановления Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУПЕДАГОГИЧЕСКИХ, МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ".

11.11.2013, 20:11

спасибо Роман за ответ вы меня выручили

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация