Права работника - может ли работодатель требовать выполнения дополнительных обязанностей и надбавку к зарплате?
опубликован 26.10.2005, 18:46
Скажите, пожалуйста, может ли мой работодатель принудить меня исполнять помимо прямых обязанностей еще что-либо? Я работаю оператором деревообрабатывающей линии по договору, но производство еще не запущено и мы работаем разнорабочими. В данный момент нас пытаются заставить красить металлоконструкции, что очевидно является вредным для здоровья (один запах чего стоит!). Если я все-таки соглашусь делать это, должны ли мне дать какую-либо надбавку к зарплате? По возможности дайте, пожалуйста, ссылки на конкретные законы. Заранее признателен за ответ.
Александр!
Принудительный труд запрещен (ст. 37 Конституции РФ, и нормы ТК РФ).
В данном случае имеется "превышение работодателем своих полномочий", то усматривется работа по соввместительству, за которое должны быть произведены надбавки (см. ст.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Гипохлорид - вредное производство или нет? Вопросы по неполучению справки оператора электролизной производства
Как заставить сотрудника выполнять новые функции - пример несоответствия обязанностям и возможных решений.
Нормативные документы по вредным условиям труда - связь с стажем, компенсационные выплаты, отпуск и доплаты
Правомерно ли работодателю обязывать оператора ЭВМ выполнять хозяйственные работы?
Законность строительства и работы производственного цеха вблизи жилой зоны - расстояние, шум и запах
Правомерно ли отказ врача в выдаче справки о беременности и как регулируется работа беременных на вредных производствах?
Сокращение по состоянию здоровья и возможные последствия для выплаты кредита по закону
Таким образом, это своего рода спецодежда, предоставление которой является, как я знаю, обязанностью работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут