Таким образом, это своего рода спецодежда, предоставление которой является, как я знаю, обязанностью работодателя?
Вопрос №282517
из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.10.2005, 17:30
опубликован 03.10.2005, 17:30
Меня интересует, может ли работодатель в розничной торговле непродовольственными - промышленными - товарами (например сотовыми телефонами)
заставить работников оплатить половину стоимости формы, одеть в которую работников, конечно, является инициативой и желаем работодателя. Таким образом, это своего рода спецодежда, предоставление которой является, как я знаю, обязанностью работодателя? Прошу дать ссылки на конкретные правили и нормы. Заранее спасибо, с уважением, Евгения.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Форменная одежда работников организации, торгующей сотовыми телефонами, не является специальной одеждой.
Специальная одежда – средство индивидуальной защиты работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Но в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
04.10.2005, 11:50
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за оперативность!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 18 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 225
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 077
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
631
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неперечисление работодателем налога на доход - как защитить свои права и что говорит закон
Кто знает: это правило базируется на каком-то законодательном акте или это - правило
Как возместить убытки работодателю, связанные с увольнением работника после отправки его на вахту?
Судья говорит, что работодатель обязан компенсировать затраты на спецодежду, но работодателю не выгодно - что делать?
Работодатель против возврата спецодежды и категорично настроен на удержание стоимости спецодежды из зарплаты мужа.
Работодатель отказывается принять спецодежду после 1,5 месяцев работы и хочет вычесть ее стоимость из моей зарплаты. Это законно?
Ожидаемые сроки проверки ИП, занимающегося розничной продажей промышленных товаров (мелочей)
Работодатель потерял трудовую книжку работника - как исправить свою ошибку в срок?
Добавление оптовой торговли топливом и деятельности агентов в устав Общества - возможно ли без внесения изменений?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут