Можно ли взыскать с уволенного работника ущерб по распоряжению руководителя или следует обратиться в суд?
опубликован 11.11.2013, 12:01
Работник предприятия причинил имуществу предприятия ущерб. Размер ущерба не превышает его средний месячный заработок. В настоящее время данный работник уволен по собственному желанию. С момента установления суммы ущерба еще не истек 1 месяц. Вопрос: можно ли взыскать с уволившегося работника сумму ущерба по распоряжению руководителя предприятия (по правилам ст. 248 ТК РФ). Или здесь нужно подавать в суд?
Уважаемый Игорь!
Если работник не согласен добровольно возмещать ущерб - не написал об этом заявление администрации- подавайте в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Удержание заработной платы при ущербе - условия и ограничения
Комментарии однозначного разъяснения так же не дают!
А если ущерб превышает его з/пл, то могу ли я своим распоряжением удерживать ежемесячно 20% от его з/пл?
Можно ли в этом случае не обращаться в суд за взысканием ущерба
Может ли работодатель подать в суд на уже уволенного работника о взыскании материального ущерба
Куда подавать заявление - в районный суд или мировым судьям?
Спор о взыскании суммы ущерба после ДТП - возможность полного взыскания от работника или только через суд?
Правомерно ли требование предприятия о взыскании с работника выплаченной суммы возмещения в полном размере?
Взыскание морального ущерба с виновника ДТП - реальная судебная практика.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут