Комментарии однозначного разъяснения так же не дают!
Вопрос №1117809
из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.09.2010, 15:34
опубликован 28.09.2010, 15:34
Статья 248 Трудового Кодекса РФ абзац второй Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом
То есть взыскание может осуществляться только судом если сумма причиненного ущерба превышает его средний месячный заработок или в случае если месячный срок истек или когда сотрудник не согласен в добровольном порядке?
Трактовать можно совершенно по разному. Как правильно? Комментарии однозначного разъяснения так же не дают!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Мария!
Часть 2 статьи 248 ТК РФ описывает две ситуации, когда взыскание материального ущерба должно производиться в судебном порядке:
1. Истек месячный срок взыскания суммы причиненного ущерба, установленный ч.1 ст. 248 (независимо от суммы ущерба);
2. Сумма ущерба превышает средний месячный заработок работника и последний отказывается возместить ущерб добровольно.
С уважением,
Савиных Владислав
30.09.2010, 13:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за разъяснение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 797
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 856
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 578
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Удержание заработной платы при ущербе - условия и ограничения
Можно ли взыскать с уволенного работника ущерб по распоряжению руководителя или следует обратиться в суд?
А если ущерб превышает его з/пл, то могу ли я своим распоряжением удерживать ежемесячно 20% от его з/пл?
Можно ли в этом случае не обращаться в суд за взысканием ущерба
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
5.3. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
Правомерно ли требование предприятия о взыскании с работника выплаченной суммы возмещения в полном размере?
Как производится взыскание материального ущерба, превышающего заработок работника?
Незаконное отстранение от работы - какая выплата предусмотрена законом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут