Оплата сверхнормативного времени в пути за весь период работы - права работника

С 2000 г. работаю на предприятии вахтовым методом по 15 суток. До места работы и обратно нас отправляет автобус предприятия с пункта сбора - автостанция, до места выполнения работ и обратно. Время в пути составляет 8 часов туда и обратно. Недавно узнала что в Проложении об оплате труда и компенсациях работников на предприятии есть пункт, в котором указано, что сверхнормативное время в пути свыше 2 х часов в день, оплачивается в размере 58 рублей за каждый сверхнормативный час. Т.о. сверхнормативным считается время 6 часов за вахту. Могу ли я истребовать от работодателя не выплаченную мне доплату за весь период работы, начиная с 2000 г. Согласно п.56 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.