Возможная формулировка заголовка:
- Обязанность работодателя выплатить неполученную заработную плату сохраняется в течение всего срока действия трудового договора, согласно п. 56 Постановления пленума о применении Трудового

Question

Согласно п. 56. Постановления пленума и применении Трудового кодекса: 
- При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Означает ли это, что пока работник находится в трудовых отношениях, то вправе обращаться за причитающимися ему выплатами к работодателю, которые он не получил, в частности за отпуск? И пропущенный срок 3 месяца в данном случае по смыслу данного Постановления получается не актуален? А 3 месяца исчисляются после увольнения только? Или я не правильно понимаю?

Устарханов Махмуд Устарханович · Accepted Answer

Здравствуйте, Дмитрий! Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.. Следовательно, отмеченное в п. 56 Постановления Пленума ВС РФ в полной мере относится, к так называемым отпускным выплатам. Вместе с тем, следует иметь в виду, что речь идёт о начисленной и не выплаченной выплате, то есть если начисления не было, то вы могли узнать о нарушении своих прав с момента, когда они должны были быть осуществлены (судебная практика исходит именно из такой правовой презумпции).

Дин Валерия Сергеевна · Answer

Правильно понимаете

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы

Срок пропущен не был - суд не может отказать в взыскании задержанных заработных плат работника

Срок давности и иск о невыплате заработной платы - что говорит закон?

Не начислено вознаграждение по трудовому договору - прошел ли срок давности и каковы шансы на выигрыш дела?

Можно ли добиться через суд выплаты серой заработной платы за 2015 год, если трудовые отношения с работодателем не прекращены?

Оплата сверхнормативного времени в пути за весь период работы - права работника

Ответчик заявляет о пропуске исковой давности по доплате к зарплате в течение трех лет

Возможность предоставления отпуска при конкурсном производстве работодателя - анализ трудовых отношений с банкротным работником

Сроки обращений в суд по трудовым спорам при сохранении трудовых отношений - возможность обращения в суд и возможные сроки

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59