Возможная формулировка заголовка:\n- Обязанность работодателя выплатить неполученную заработную плату сохраняется в течение всего срока действия трудового договора, согласно п. 56 Постановления пленума о применении Трудового
опубликован 06.01.2016, 21:17
Здравствуйте, Дмитрий!
Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка..
Следовательно, отмеченное в п. 56 Постановления Пленума ВС РФ в полной мере относится, к так называемым отпускным выплатам.
Вместе с тем, следует иметь в виду, что речь идёт о начисленной и не выплаченной выплате, то есть если начисления не было, то вы могли узнать о нарушении своих прав с момента, когда они должны были быть осуществлены (судебная практика исходит именно из такой правовой презумпции).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Правильно понимаете
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Срок давности и иск о невыплате заработной платы - что говорит закон?
Не начислено вознаграждение по трудовому договору - прошел ли срок давности и каковы шансы на выигрыш дела?
Можно ли добиться через суд выплаты серой заработной платы за 2015 год, если трудовые отношения с работодателем не прекращены?
Оплата сверхнормативного времени в пути за весь период работы - права работника
Ответчик заявляет о пропуске исковой давности по доплате к зарплате в течение трех лет
Возможность предоставления отпуска при конкурсном производстве работодателя - анализ трудовых отношений с банкротным работником
Сроки обращений в суд по трудовым спорам при сохранении трудовых отношений - возможность обращения в суд и возможные сроки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут