Угроза увольнения в период декретного отпуска - как сохранить свои перспективы и защитить трудовые права?
опубликован 11.11.2013, 15:20
Ирина, у Вас перспективы дальше остаться работать в такой вот организации. Будет ли она Вам платить выплаты или нет, сказать трудно. По собственному желанию Вы не обязаны увольняться. Можете отказаться. В случае ликвидации фирмы Вас уволят, но судя по вопросу, они пока этого делать не будут.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Вам лучше действительно согласиться, потому что с ТОЙ фирмы Вы реально ничего потом не получите. И трудовую книжку в том числе.
Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Данная норма устанавливает абсолютный запрет на увольнение беременной женщины по инициативе работодателя. Таким образом, уволить Вас никто не вправе, как не отдавать трудовую книжку. Оснований для беспокойства - нет.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Угроза увольнения в декретном отпуске - могут ли перевести в другую фирму без согласия?
Увольнение всех сотрудников после заморозки счета - Каковы мои действия в декретном отпуске?
Сотрудники компании оказались в сложной ситуации - организация закрывается
Продажа фирмы во время декретного отпуска - права и действия сотрудников
Сроки возврата трудовой книжки при добровольном уходе в декретный отпуск
Как получить трудовую книжку в декрете для увольнения и перехода на новую работу?
Как защитить свои трудовые права и получить компенсацию
Завтра предложили забратьтрудовую книжку, а послезавтра у меня смена.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут