Возможное увольнение из-за личной неприязни начальника - что делать?

Вопрос №2892891 из г. Ипатово
опубликован 11.11.2013, 18:35

Вот назревает проблема, а я не знаю, что делать.. суть такова: я работаю в фирме оооконтакт-с,разнорабочим. Имею на иждивении неесовершеннолетнего ребенка. По какой то неизвестной причине, у меня не сложились отношениия с начальником. Вопрос: Может ли он уволить меня из за личной неприязни? Как мне поступить в данной ситуауии? Заранее благодарен!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Сергей Владимирович

Адвокат Пятигорск, стаж 27 лет

4.9 817 отзывов

Уважаемый Александр!

Как таковой причины как - неприязненные отношения - нет в качестве основания для увольнения в трудовом законодательстве. Но трудовые отношения как Вы понимаете строятся на нормальных взаимоотношениях между работодателем и работником. Если же таковые отсутствуют, то как правило, работодатель и работник расстаются, т.е. трудовой договор расторгается. А это может быть как по инициативе работника (собственное желание), то есть могут попросить написать заявление на увольнение по собственному желанию. Или того хуже, по инициативе работодателя, то есть, по таким основаниям, например, как несоответствие работника занимаемой занимаемой должности или выполняемой работе, однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, прогула и других.

Иными словами бывают случаи когда работника могут подставить под статью и предложить ему выбор - или по собственному желанию или по "волчьей" статье.

Так что, все зависит от того, насколько далеко зашла неприязнь в ваши взаимоотношения с начальником и , соответственно, взвешенное решение принимать, вероятнее всего Вам.

Удачи,

11.11.2013, 22:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 454 Поиск Регистрация