Как уволиться по ОШМ, если заканчивается контракт и намечаются изменения должности?

Здравствуйте, Виталий!

Согласно Статья 34 ПоППВС

3. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

...

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту , может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту , нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д" , "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона).

Основание увольнения, по которому Вы желаете быть уволенным, Вы можете избрать написав рапорт на увольнение по ОШМ .

Да, конечно, в период между окончанием срока Вашего контракта и написанием Вами рапорта на увольнение по ОШМ , Вас имели право уволить по окончанию контракта , но поскольку этого не произошло (не успели, не сообразили, время ушло - кто не успел, тот опоздал), то теперь такое увольнение уже будет неправомерно.

Лучше уволиться по ОШМ.

Удачи..