Как правильно оформить документы при переводе в другую фирму во время декретного отпуска и как гарантированно получить все выплаты?

Вопрос №2894229 из г. Уссурийск
опубликован 11.11.2013, 22:25

Я нахожусь в декретном отпуске и при этом жду второго ребёнка. Узнав об этом, работодатель сообщил о решении перевести меня в другую фирму. Заявление я пока не писала, жду от них гарантийное письмо и приказ о переводе. Как правильно должны быть оформлены эти документы, чтобы гарантированно получить все выплаты? И правда ли, что пособия мне будут начисляться по минимуму, так как я последние полтора года не работала в связи с декретом (т.е. в 2012-м мой трудовой стаж составил всего три месяца с белой зар. пл. по 10 500 руб. в месяц)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аникеева Любовь Викторовна

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.9 709 отзывов

Перевод в другую фирму, т.е. к другому работодателю может быть произведен только по Вашему заявлению о приеме на работу у другого работодателя и дачи согласия на увольнение в порядке перевода. Таким образом - это увольнение по собственному желанию. Никакого решения работодатель о переводе в другую фирму принимать не имеет права. Вы имеете право уйти во второй декретный отпуск на прежнем месте работы.

11.11.2013, 22:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Мурадова Сара Низамовна

Юрист из города Уссурийск, стаж 6 лет

5.0 126 отзывов

Я бы Вам не советовала писать каких-либо заявлений, т.к. Вы рискуете быть уволенной с нынешнего места работы, а вот принять Вас на работу у другого работодателя обязанности нет, никакие гарантийные письма с обещанием о приеме на работу законом не предусмотрены и исполнять их у работодателя обязанности нет. Вам следует уйти на больничный по беременности и родам, а затем и в отпуск по уходу за вторым ребенком с нынешнего места работы, тогда Вы гарантировано получите все выплаты.

12.11.2013, 03:54

Спросить юриста