Проблемы с начислением отпускных - как разобраться в ситуации и получить справедливую компенсацию
опубликован 12.11.2013, 16:53
Пож-та. Уходила в отпуск с 7 октября по 5 ноября. Отпускные не были начислены за 3 дня, и в теч. всего отпуска тоже. Вышла на работу. Стала выяснять причину. В итоге, отдел кадров просто не отнес приказ об отпуске в бухгалтерию. Сказали, что все исправят. 1 числа каждого месяца мы получаем аванс. Я получила 01.11 аванс за первую половину октября. А 7 ноября пришли отпускные в размере 7000 р. За 29 дней это очень мало. Я пошла в бухгалтерию, там мне объяснили, что аванс этот за октябрь я не должна была получать, но они этого не знали, т.к. ОК не принёс приказ. В октябре было 23 рабочих дня, по этим дням они и рассчитали отпускные, но по тарифу за рабочий, а не отпускной день. А оставшиеся 6 дней вообще не учитывали, поэтому и вышла такая маленькая сумма. Бухгалтерия винит во всем ОК, но там вины не признают. Как мне теперь добиться правды?
Обратитесь к руководителю организации. Либо в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Прогулы после отпуска - что делать, если вас подставили на работе?
Необходимость возмещения выплаченных отпускных заранее и права работника
Неоплаченные выходные, отпуск и праздничные дни - когда мне следовало вернуться на работу?
Почему мне не положили премию за сентябрь, если я работала весь месяц?
Неоднозначность в правилах отпуска - как защитить свои права в организации
Вопросы по выплатам во время отпуска и больничного - как правильно поступила бухгалтерия?
Задержка зарплаты и удержание суммы за использованный авансом отпуск - нарушения работодателя и права работника
Не правильно насчитали дни отпуска - почему я должна была отдохнуть меньше, чем запланировано?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут